Comment les services de relocalisation et de conciergerie peuvent réduire le stress et améliorer le bien-être des employés
Quelques réflexions pour le Mois de la sensibilisation au stress 2023...
Avril est le Mois de la sensibilisation au stressAlors que nous aimerions tous être sur un transat avec un bon livre au bord de la mer, la réalité est probablement que nous commençons tous à nous préparer à un autre été chargé, alors que le monde revient à la normale et que nous commençons tous à planifier de nouvelles opportunités passionnantes pour le reste de l'année.
Le mois d'avril est l'occasion pour les employeurs de réfléchir à la manière de réduire le stress et d'améliorer le bien-être de leurs employés. L'un des domaines où les employeurs peuvent avoir un impact significatif est la fourniture de services de mobilité mondiale et de relocalisation et la manière dont l'optimisation de ces services, parallèlement à d'autres avantages tels que l'abonnement à une salle de sport, les soins de santé et les habituels "fruits le vendredi", peut contribuer à améliorer l'expérience des employés, à redonner du temps aux équipes des ressources humaines et aux personnes qu'elles gèrent et à faire en sorte que votre programme de mobilité se distingue des autres. Déménager dans un nouveau pays peut être une expérience intimidante, mais en utilisant les services d'un prestataire de services de mobilité globale ou de services à destination de manière réfléchie et innovante, et pas seulement pendant les six semaines qui précèdent le premier déménagement dans un nouveau pays, on peut obtenir de vrais résultats et améliorer la satisfaction des employés, réduire la rotation et l'attrition, et aider la personne affectée pendant toute la durée de son emploi au sein de l'entreprise.
Un prestataire de services de mobilité internationale peut apporter son aide pour de nombreux aspects du processus de relocalisation, y compris les exigences en matière d'immigration et de visa, le logement, la formation linguistique, la formation culturelle et bien plus encore. En s'associant à un prestataire de services de mobilité internationale, les employeurs peuvent s'assurer que leurs employés effectuent une transition en douceur vers leur nouveau pays et qu'ils disposent des connaissances et des ressources nécessaires pour réussir.
Outre les services de mobilité mondiale, les employeurs peuvent également proposer des services de conciergerie à tous leurs salariés, et pas seulement à ceux qui partent à l'étranger. Les services de conciergerie peuvent aider les employés à gérer les nombreuses exigences de la vie moderne, qu'il s'agisse d'organiser des voyages, de réserver des restaurants ou de trouver des services de garde d'animaux. En offrant ces services, les employeurs peuvent contribuer à réduire le stress des employés et de leur famille, à améliorer le bien-être général et la satisfaction au travail, et à leur donner plus de temps pour se concentrer sur les choses qui comptent vraiment sur le lieu de travail.
Voici quelques exemples de services de conciergerie qui peuvent être proposés aux employés :
- Planification et réservation de voyages
- Planification d'événements et billetterie
- Réservations et recommandations de restaurants
- Services de soins aux animaux
- Services de bien-être et de remise en forme
- Soutien continu aux besoins en matière de logement, tels que le paiement des factures, la gestion du bail, les problèmes liés au bailleur, etc.
- Aide à l'intégration dans la communauté locale,
- Recherche de personnel d'aide ménagère (femmes de ménage, hommes à tout faire, jardiniers, etc.)
En offrant ces services, les employeurs peuvent contribuer à réduire la charge qui pèse sur leurs employés et les aider à gérer les exigences de leur vie personnelle et professionnelle. Il en résulte une plus grande satisfaction au travail, une réduction du stress et une augmentation de la productivité.
En conclusion, le Mois de la sensibilisation au stress est une excellente occasion pour les employeurs de réfléchir à la manière dont ils peuvent réduire le stress et améliorer le bien-être de leurs employés. En s'associant à un fournisseur de services de mobilité internationale et en étant ouvert à l'idée d'offrir des services de type conciergerie à tous les employés, quel que soit leur stade de carrière, les employeurs peuvent améliorer considérablement l'expérience de leurs employés, qu'il s'agisse de s'installer à l'étranger ou de gérer les exigences de leur vie quotidienne une fois qu'ils sont arrivés.
En accordant la priorité au bien-être et à la satisfaction des employés, les employeurs peuvent constituer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive, mieux armée pour relever les défis du monde des affaires moderne.
A PROPOS DE REALM
Realm offre une gamme complète de services de relocalisation, de mobilité mondiale, de conciergerie et de style de vie aux entreprises de toutes tailles et aux employés qui se trouvent à chaque étape de leur parcours professionnel dans le monde entier. Pour en savoir plus sur les services que nous proposons et sur la manière dont nous pouvons vous aider à vous libérer de votre stress en avril, visitez notre site Web à l'adresse www.realmrelo.com, lisez ce que nous disons sur les médias sociaux @realmrelo, ou écrivez-nous à l'adresse contact@realmrelo.com.